Министерство труда Таиланда готовит законопроект, который вводит дополнительные отпуска (по уходу за семьей, менструальные дни) и усиливает защиту от дискриминации. Новые нормы будут распространяться на всех сотрудников, работающих в Таиланде легально, включая иностранцев с Work Permit.
Привет, друзья! На связи Алексей Шалахов. В Таиланде намечаются важные подвижки в трудовом законодательстве, которые могут существенно улучшить условия жизни тех, кто работает здесь официально. Министерство труда активно обсуждает новый проект, который делает акцент на социальной защищенности сотрудников.
Что именно планируют изменить?
Хотя проект еще находится на стадии обсуждения и общественных слушаний, основные направления уже ясны. Власти стремятся уйти от восприятия работника как «простого ресурса» и внедрить более гуманные стандарты:
- Дополнительные отпуска: Введение оплачиваемых дней по уходу за членами семьи и дней при менструальных болях.
- Увеличение ежегодного отпуска: Сейчас закон гарантирует минимум 6 дней, но проект предполагает расширение этого лимита.
- Защита от дискриминации: Запрет на ущемление прав по признаку пола, возраста, религии, политических взглядов, а также — что важно для нас — по происхождению и расе.
- Поддержка матерей: Обязательство работодателей оборудовать места для кормления и предоставлять перерывы для сцеживания молока.
| Параметр | Текущие условия | Предлагаемые изменения |
|---|---|---|
| Ежегодный отпуск | Мин. 6 дней | Планируется увеличение |
| Отпуск по уходу | Нет (кроме декрета) | Введение дней по уходу за семьей |
| Дискриминация | Базовая защита | Расширенный запрет (раса, происхождение) |
Если вы работаете в Таиланде по контракту (Work Permit), эти изменения станут вашим законным правом. Важно понимать, что закон еще не принят — сейчас идут слушания. Следите за обновлениями, чтобы знать свои права при подписании новых контрактов в 2026 году.
Совет от Алексея Шалахова: Если вы планируете трудоустройство в Таиланде, всегда внимательно читайте трудовой договор. Даже если закон примут, работодатели могут пытаться прописать «минимальные» условия. Знание своих прав — ваш главный актив.
Для тех, кто только планирует переезд или хочет разобраться в легальных аспектах жизни, рекомендую изучить наши материалы:
- Правила въезда и визы: правила въезда и безвизовый штамп 2026
- Бюджет зимовки: бюджет зимовки в Таиланде 2026
Оперативные новости и советы о Таиланде ежедневно публикуем в нашем Telegram-канале @TicketSummer.
Часто задаваемые вопросы
Распространяются ли эти права на иностранцев?
Да, трудовое законодательство Таиланда защищает всех легально работающих сотрудников, включая иностранцев с разрешением на работу (Work Permit).
Когда закон вступит в силу?
Точных дат пока нет. Законопроект проходит стадию общественных слушаний, после чего будет направлен в Кабинет министров.
Главные путеводители по Таиланду 2026 года
Актуальные проверенные инструкции от Алексея Шалахова для идеальной поездки или зимовки
Планируете отдых в Таиланде? Заберите актуальный прайс-лист экскурсий!
Морские острова (Симиланы, Пхи-Пхи, Ко Лан, Джеймс Бонд), национальные парки, джунгли Квай и вечерние шоу. Бронирование напрямую без предоплаты, русские опытные гиды и комфортные катера.
